Vous recherchez de nouvelles technologies pour améliorer votre département RH ? Quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise, son emplacement ou le nombre de ses employés, nous savons que le désir de disposer d’une main-d’œuvre exceptionnelle et de créer une organisation axée sur le numérique est l’affaire de tous. Sur un marché du … Read more
Lorsqu’une entreprise connaît des changements, comme la croissance ou même la nécessité de réduire ses activités au milieu de périodes difficiles comme la crise sanitaire de 2020, c’est souvent le moment opportun d’envisager l’externalisation ou la mise à niveau de vos services de paie ou de RH. L’utilisation d’un système de paie peut non seulement … Read more
Les entreprises s’efforcent de réduire les coûts en améliorant les performances avec les ressources disponibles. D’où la nécessité de mesurer les performances des employés au moyen de systèmes de mesure stratégiques, basés sur des outils tels que les tableaux de bord ou les indicateurs clés de performance. Mais la mesure de la performance s’accompagne d’une … Read more
En tant que professionnel des ressources humaines, vous n’avez peut-être pas à vous occuper des tâches liées à la paie au-delà de l’accueil d’un nouvel employé. Mais il est essentiel de veiller à ce que tout le monde soit payé correctement, car vous serez la personne qui devra faire face à toutes ces plaintes. Il … Read more
Il y a quelques années, les départements des ressources humaines incluaient des éléments tels que l’assurance maladie, la cafétéria et le service de restauration, les plans d’épargne et de retraite, etc. dans leurs régimes d’avantages sociaux pour attirer les meilleurs éléments et les retenir pour les années à venir. Mais aujourd’hui, être un employeur attractif … Read more
Vous cherchez des moyens de vous rapprocher de vos employés ? Comblez les lacunes dans l’expérience de vos employés en cartographiant leur parcours dans l’entreprise. Pour maîtriser l’expérience des employés, vous devez écouter vos collaborateurs à chaque étape de leur parcours dans l’entreprise. Pour ce faire, vous devez d’abord cartographier ce parcours, un exercice facile, … Read more
Pourquoi est-il important pour les entreprises d’avoir une bonne stratégie de communication interne ? Il y a de nombreuses raisons. Nous allons montrer comment une bonne communication interne est absolument essentielle pour impliquer les employés et garder tout le monde concentré sur ce qui compte vraiment, et comment un logiciel de gestion du capital humain … Read more
L’animation d’un groupe consiste à faire échanger des idées entre différentes personnes. Aujourd’hui, pour vous démarquer du lot, il faut non seulement être un professionnel dans votre domaine, mais aussi, et surtout avoir des compétences approfondies en animation. Que vous soyez un animateur de réunion, présentateur de projet ou encore communicateur d’accompagnement, il vous sera … Read more
Trouver et conserver des employés talentueux est crucial pour toute entreprise qui aspire à la réussite. Cependant, trouver des professionnels talentueux peut s’avérer difficile, et les garder peut l’être encore plus. Heureusement, les entreprises peuvent réduire la rotation du personnel et le coût du remplacement d’un employé lorsqu’elles mettent en place un processus de recrutement … Read more
C’est de nouveau le moment : jour de paie. Oui, pour les employés, le jour de paie est un jour de fête. Mais pour les responsables des ressources humaines qui préparent encore leurs paies manuellement, le jour de la paie n’est pas exactement le point culminant du mois. La préparation de la paie sans système … Read more